王珏妤实习律师

案例描述：

   周秀与丈夫张刚恋爱五年，结婚三年。结婚前，周秀一直在张刚的房产公司工作，周秀怀孕后，张刚就让周秀辞职在家待产，还把老家的母亲接到杭州方便照顾周秀。随着女儿的出生，周秀既要照顾女儿又要打理家务，与婆婆之间因为孩子的事情多次发生矛盾，周秀只能向丈夫倾诉自己的苦恼。但是，张刚的工作很忙，面对妻子的不满，有时情绪表现很暴躁。去年年底，周秀感冒生病，婆婆出门没有照顾她们母女，令周秀倍感委屈。周秀告诉丈夫后，丈夫认为周秀小题大做，母亲从老家来杭州照顾他们是很辛苦的，两人为此大吵一架。过完年，婆婆就回老家了。

婆婆的离开，成了周秀张刚离婚的导火索，张刚责怪埋怨周秀对自己母亲的行为，认为是周秀将母亲赶走的。周秀满腹委屈，认为婆婆的离开也并非她所愿，人在异乡的孤独感令自己抑郁又难过，丈夫从未关心陪伴过自己和女儿，产后曾多次有过离婚的念头。周秀整天以泪洗面，张刚却不知怎么沟通，再加上之前种种矛盾，张刚选择沉默以对。最终，周秀提出离婚，张刚同意。两人一起前往民政局准备办理离婚手续，婚登处的工作人员发现周秀情绪不稳定后，介绍她到霞飞婚姻家事中心驻萧山区婚登处服务站接受咨询。

(案例真实，人物均为化名)

案例分析：

     通过与求助者的深入沟通与了解，咨询师发现这个案例具有新婚夫妻问题的典型特征。

   第一，双方都觉得自己是受伤害的一方。妻子觉得自孩子出生以后，自己每天都一个人在家带孩子做家务，自己对家庭的付出没有得到丈夫的认可，而且丈夫很少花时间陪伴自己和女儿，认为丈夫对家人漠不关心，觉得自己很委屈。但是丈夫觉得自己每天辛苦工作赚钱，回家以后却得不到妻子的照顾，让母亲从老家过来帮忙照顾妻子女儿，妻子还和母亲发生矛盾，觉得自己很累很辛苦。

   第二，外部因素引发内部关系破裂。引发矛盾与冲突的事情看上去并不是大是大非的问题，直接导火索是婆媳问题，源于婆媳日常相处过程中累积的各种鸡毛蒜皮。但是为什么婆媳问题这个外部因素会影响到夫妻内部关系呢？这个值得咨询师帮助求助者系统思考。

   第三，无效沟通与日常琐事留隐患，日积月累引爆发。两人结婚后逐渐发现对方的新的不足，丈夫采取逃避沟通的态度，妻子期望丈夫解决问题却得不到回应，问题依然存在甚至会逐渐恶化，容易爆发新一轮争吵。

咨询建议：

   1、客观认知夫妻间的差异和问题。两个人个性、生活习惯和观念上的差异都会造成新婚磨合期出现问题，这是非常正常的状态，我们需要接受这种摩擦，降低对婚姻的期望值，以积极的心态去适应这种差异。面对两人的差异和矛盾，就事论事，不要扩大矛盾。

   2、处理好与父母的关系。目前，许多80后夫妻大多是独生子女，与各自的父母交往较多。但是夫妻遇到问题时，不提倡双方父母参与子女家庭的家务事，容易使内部矛盾扩大化。夫妻遇到家庭事务还是建议内部共同协商解决。

   3、提升夫妻沟通技巧。包容对方的差异，宽容对方的缺点，互相理解和关心是非常重要的，需要懂得换位思考，沟通过程中要体察对方的感受。